ヘッドハンティング会社 山梨

ヘッドハンティング会社 山梨

ヘッドハンティングとは、企業が必要とする特定のスキルや経験を持つ優秀な人材をヘッドハンティング会社が直接スカウトして引き抜く採用手法です。

ヘッドハンティング会社 山梨

SFJ NEXT株式会社は、IT/DX人材に特化したエグゼクティブサーチファームです。専門性と業界トップクラスの採用成功率を誇り、経験豊富なコンサルタントをお探しの方に最適なサービスです。
採用決定から定着まで包括支援する「ヘッドハンティングサービス」はこちら
人材戦略に係る調査やコンサルティングをおこなう「人材戦略コンサルティングサービス」はこちら

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近年、AIをはじめとしたテクノロジーが急速な発展を見せ、私たちの日常生活にも深く浸透してきました。ビジネス環境においても、テクノロジーを活用した業務効率化や既存事業領域の拡張は一般化しており、かつてないスピードで変化を続けています。

このような変革の時代において、企業が競争力を維持するためには、経営方針に結び付いた人材戦略の策定がますます重要になってきています。優れた人材を採用するだけではなく、採用した人材をどのように配置し活用・評価するのか、どのような組織・部門を組成するべきか、上流の戦略から策定し一貫性を持って実行することが必要不可欠だと考えています。

そこで、私たちはヘッドハンティングによる優れたIT/DX人材の獲得だけではなく、採用前段階の人材戦略から顧客に寄り添えるようコンサルティングサービスを提供することといたしました。

顧客の理想と現状のギャップ（課題）を明確にし、課題を解決できる人材要件を定義、受け入れ体制を整備し、ヘッドハンティングを用いて採用を支援する。こうした一連の流れを包括的に支援し、顧客が理想とする次のステージへの進展を後押しいたします。

また、優れた人材に次のステージを提供することも私たちの大事な使命です。候補者に寄り添い、各人のキャリアが中長期的に発展していくような環境を提供することで、キャリア構築を力強く支援いたします。

私たちはこれからも、人材と企業の双方が理想的な次のステージに進めるよう価値を提供していきます。
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ヘッドハンティングのメリットとは?
レッドオーシャンとなっている転職市場の外側(潜在層)へのアプローチが可能です。さらに、転職市場にいる候補者に対して一度に複数社を紹介するのではなく、ご依頼いただいた企業のためだけに候補者を都度発掘しスカウトするため、非常に高い採用成功率を誇ります。また、人材要件定義からターゲット企業群選定、アプローチ、内定、入社後まで一貫してフォローするため、入社後の定着率も極めて高いです。

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ヘッドハンティングのデメリットとは?
一般的な人材紹介業者に比べ、採用決定までの期間がかかるケースがあります。また、採用費用も高くなる傾向があります。

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一般的な人材紹介会社とヘッドハンティングファームの違いはなんですか?
一般的な人材紹介会社が転職活動を行っている候補者と企業を仲介するのに対し、ヘッドハンティング(エグゼクティブサーチ)ファームは企業サイドに立って人材の発掘、アプローチを行います。そのため、前者が完全成功報酬型のフィー体系をとっていることが多いのに対し、後者は候補者発掘費用(着手金)を案件開始時に受領し、その金額を原資として候補者発掘を行います。また、ターゲットとなる候補者につきましても、前者が転職市場にいる候補者のみにアプローチするのに対し、後者は転職潜在層をも含む全就労者にアプローチします。

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依頼から採用内定までの期間はどのくらいですか?
基本的には6ヵ月~8ヵ月間を想定しております。

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地方の中小企業ですが、ヘッドハンティングは利用できますか?
問題なくご利用いただけます。お気軽にご相談ください。
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